Информация

Информация

Обучение в рамках семинаров и тренингов проводится три - четыре раза в год. Кроме того, раз в три месяца в течение двух - трех недель проводится индивидуальное обучение каждого руководителя в режиме сопровождения в реальных бизнес - контекстах.

Обучение проводит команда тренеров центра "Альтернативный путь" под руководством Пальчика Марка Яковлевича.

В остальное время в компании работает собственная команда ассистентов, которая проводит поддерживающие группы два - четыре раза в неделю и индивидуальную работу по запросу обучающегося.

Основатель группы компаний

 

Александр Кузьминский:

 

 
" Я очень хотел создать Центр практик в Глобино, потому что на своем опыте убедился в эффективности практик, предлагаемых Марком Пальчиком, для управления бизнесом и его развития. Я старался вовлечь в это обучение своих ведущих сотрудников, и мне это удалось. Практики становятся частью корпоративной культуры холдинга. Важным является личностный рост сотрудников группы компаний предприятий - в это дело Центр вносит большой вклад. В современном бизнесе эффективность управляющего определяется не только его профессиональной компетентностью, но и многими личностными качествами - быстротой мышления и принятия решений, способностью брать на себя ответственность, способностью стратегического видения последствий, чувствование потребностей и мотивов людей. Я рад тому, что у нас появился такой механизм формирования управляющей команды холдинга. Мы в практиках с 2005 году, пять лет как Марк Пальчик проводит тренинги, больше трех лет как работает Марина. Основные ведущие специалисты, директора предприятий и их помощники серьезно занимаются практиками, используя их для решения сложных задач своего предприятия. И я вижу в этом основной резерв в создании управляющего звена нашей компании."
 

Руководитель ЦСКО «Альтернативный путь» в Украине

 

Марина Михеева:

 
" Очень интересно находиться в ситуации обучения и одновременно участия в самих бизнес процессах, -можно видеть какой результат приносит использование энергетических практик.У нас есть сотрудники, которые за небольшой период времени, занимаясь практиками, сделали карьеру от обычного начальника отдела до директора крупного предприятия. В большей части сотрудники используют занятия в Центре для решения сложных производственных задач, задач выбора, для разрешения трудностей с коллегами, подчиненными, руководством.
 
Сейчас вы будете перенаправлены на сайт продукции ТМ "Глобино"
http://ru.tm.globino.ua/